致敬创新设计力 | 维思平给青年设计师的寄语

在信息时代的冲击与历练下，青年设计师一代正在以谦逊有度，开放适宜的专业态度拓展职业生涯。他们用迸发的创意应对机遇和挑战，用前瞻的突破力畅想对世界的理解，摹绘行业的未来。为激励和发掘这些具有潜力又正在崛起的未来新星，REARD携专家评委策划筹办的“致敬青年设计力—2021REARD青年设计星评选”，并在11月28日云颁奖盛典上揭晓获奖名单。

RESPECT TO YOUTH· 致敬青年设计力 ·

本届大赛共有186个设计师和团队参赛，覆盖建筑、景观设计，地产开发运营及策划各个领域。维思平创始主设计师、董事长吴钢先生，受邀担任本年度青年设计星评选的专家评审团评委，经过中国优秀设计事务所、知名设计师、开发商专家组成评审团的评定，通过对项目的策划、设计、运营及管理能力进行综合考量，并从个人的创新能力、执行能力、研究能力、行业认可度多个维度进行评审，最终选拔出75位个人设计师和团队入围获奖，共同在云颁奖盛典上接受了致敬和嘉奖。

PROFESSIONAL · 评委视角看待设计奖 ·

维思平始终关注青年建筑师的成长。2021年，吴钢先生受邀担任多个国际国内设计大奖的评委，如全球最大的设计奖意大利A’design awards的专家评委，景观设计学LA先锋奖评委等。除此之外，维思平的主设计师陈凌老师还担任园冶杯设计大赛的专家评委，谭善隆老师担任香港专业杂志Perspective旗下的青年设计奖项“40under40 awards”专业评委。

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中国正处在一个城市空间和乡村空间发生巨变的时代，我们拥有了改造和创造空间的权利，也被赋予了重大使命，为大多数人去提供一个美好生活的空间。

——维思平创始主设计师，董事长 吴钢

作为评委，维思平的主设计师看到了青年建筑师的成长：他们以开放与专业的态度，让更多的中国好设计在全世界亮相，体现出思考深度和未来方向；他们不仅做出好看的设计，更重要的是做出越来越多的利于社会、利于人、生态发展的设计。也期待行业可以提供给设计师更大的创新空间，培养更多符合社会需求、有理想、有社会责任感、有动手能力的全面型人才。

SEED PLAN· 种子计划 ·

2021年以来，维思平将“年轻建筑师培养计划升级”为“种子计划”，视初入职场的新建筑力量为“种子”，由主设计师布置实操选题，提供大量优质实战演练和学习研讨机会，让种子们蓬勃成长，让新鲜血液汇聚澎湃，激发创新思维，碰撞出全新的火花。

专项的人才培养机制、定期举办的作品沙龙、与国内外行业大师面对面沟通，让渴望提升设计理念和能力的种子们受益匪浅。维思平提供了从学校状态到职业建筑师身份过渡的大力支持，简单专注于设计且轻松融洽的工作氛围提供了近距离与导师、大咖的交流沟通机会。不管是在实习，亦或是应届毕业，在维思平的年轻人们皆有参加种子计划的机会，与维思平一起筑梦。

MESSAGE TO YOUNG· 给青年设计师的寄语 ·

维思平不仅关注建筑师的成长路径，也格外重视塑造建筑师正确的设计观和价值观，增强设计研究上的自信心，激发创造热情。即使面对经济和行业波动的影响，维思平“认真做好设计”的方向不会变，“设计为人”的目标也不会变。一起听听主设计师对年轻人的期待和祝福吧！

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作为线下空间的设计师，我们需要联合各行业专家，把人们从线上吸引到线下空间，缩短彼此距离。

——维思平创始主设计师，董事 陈凌

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尼采说过，当一个人找到了生活对他的意义之后，就可以忍受一切挑战。设计对我的意义是“设计为人”，对你的意义是什么呢？

——维思平主设计师，总经理 谭善隆

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中国将在2060年实现碳中和，新一代设计师将是把这一伟大目标应用于城市规划和建筑设计的人。你们需要不断开发与专家合作的全新模式，增强文化意识，对传统的可持续形式充满探索精神并具备极大热情去探索创新类型。

——维思平WSPUIC主设计师  孟永瀚

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优秀的沟通能力是实现创意的第一步；设计是各专业通力合作的结果，扩大自己的涉猎可以助力实现设计想法，希望你能成为博才的设计师。

——维思平景观公司主设计师 王红丽

END

附：REARD青年设计星获奖名单

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